崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責(ze)任感，事業心，優(you)秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yan)謹的(de)邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濰坊市高新(xin)區·山東信歐(ou)置(zhi)業有限公(gong)司
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自(zi)己(ji)的(de)合法權益。
房地產開發
私(si)營企業
201~500人(ren)
濰坊市(shi)濰坊市(shi)昌(chang)樂柳泉街
感興趣的職位
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