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山東省濟南市歷城區
?
| ?經驗不限? | ?大專? |
?20歲(sui)-29歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
工作時間
08:30 -17:00 ???雙休
薪資詳情
發放方式:每(mei)月10日(ri)?????
崗位職責
崗位職責:
1.招聘工作的具體實施,包括信息發布、面試安排等,并進行招聘效果的工作分析
2.拓展并維護各種招聘渠道
3.發布職位信息、收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試
4.跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫
5.提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告
6.應聘人員資料庫的建立和維護
7.保持與人才市場、職介機構等單位的聯絡
8.領導交代的其他工作
崗位要求
任職資格:
1.性別不限,工作經驗3年以上,有人力資源招聘的實務操作經驗者優先考慮
2.年齡(ling)20-29歲,溝通表(biao)達能力好(hao),性格溫(wen)和、有(you)(you)耐心、積(ji)極中東(dong),為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有(you)(you)很好(hao)的語言和文字表(biao)達能力
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人(ren)事經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南(nan)市歷城區飛躍(yue)大道創新(xin)工(gong)場
展開(kai)地圖
HR信息
彭經理
3日內活躍
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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