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人力資源(yuan)專員/助(zhu)理 4-6K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市青州市 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
不(bu)加班 領導Nice 環境優雅 陽光團隊 定(ding)期團建 五險年終獎獎金(jin)提成(cheng)全(quan)勤獎節(jie)日福利雙休8小時(shi)工作制帶(dai)薪年假(jia)公費培(pei)訓公費(fei)旅游通訊補貼提供(gong)住宿餐補(bu)/工作餐交通補(bu)貼
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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???不加班(ban)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據(ju)(ju),向(xiang)上級領(ling)導(dao)出具數據(ju)(ju)分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或(huo)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)經驗,能獨立制(zhi)定績效考核方案(an)及進(jin)行制(zhi)度、流程;

工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)青(qing)州(zhou)市(shi)海(hai)岱北路2888號 展(zhan)開(kai)地圖

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山東省濰坊市(shi)青(qing)州(zhou)市(shi)經濟(ji)開(kai)發區巴黎路888號
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