崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chu)備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語言表達(da)及溝通(tong)能力，協(xie)調能力、親和(he)力和(he)明銳的洞察能力和(he)分析判斷(duan)力。
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事(shi)主管人事(shi)經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濰(wei)坊市壽光市壽光圣灃食品有限(xian)公司
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
張女士
今日活躍
人力資源部
|
招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 下午5-6點(dian) 最活躍
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儲備干(gan)部（青州） 1小時
5-8K 濰(wei)坊市(shi)-青州市(shi) | 20歲-35歲 | 大專
出納 1小時
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快速消費(fei)品(飲食/煙酒(jiu)/日化)
私(si)營(ying)企業
1000人(ren)以上
山東(dong)省濰坊市壽光市稻田鎮昌(chang)大路(lu)以北
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