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山東省聊城市陽谷縣
?
| ?3-5年? | ?本科? |
?年齡不限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進(jin)行管(guan)理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東(dong)省聊(liao)城(cheng)市陽谷(gu)縣山東(dong)陽谷(gu)閆樓鎮張巖寨村
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HR信息
王素景
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午9-10點 最活躍
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管理會計(ji) 30分鐘
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財務 30分鐘
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3.5-5K 聊城市-陽谷縣 | 18歲-54歲 | 不限
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飼料檢驗員 30分(fen)鐘
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農(nong)/林/牧/漁 快速消費(fei)品(pin)(飲食/煙(yan)酒/日(ri)化(hua))
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