刷新時間：09-25
山東省聊城市
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
根據公司整體發展戰略目標,制定公司人力資源戰略規劃及編制年度人力資源需求計劃；
修訂和完善公司績效考核制度,薪酬福利制度,員工培訓制度及招聘流程等相關制度體系；
完善公司及部門組織架構，完善人員定崗定編計劃及崗位工作分析；
負責專業人員及關鍵崗位人員的招聘選拔，并設計相應的職業生涯晉升通道；
編制及完善勞動合同，保密協議，臨時用工協議等相關文書文件；
監督各部門績效考核實施狀況，及各部門溝通協調工作，確保績效考核有效正常實施；
調查同行業薪酬福利狀況的數據，評估分析本公司人均工資；
完成上級交辦的其它臨時性工作。
繳納五(wu)險，每天(tian)工作8小(xiao)時(shi)，享受法定(ding)節(jie)假日
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
2、具有人力資源實操經驗；熟悉人力資源管理的流程，能夠獨立完成公司人力資源管理工作；
3、男性優先。
工作地址
山東省聊城市開(kai)發(fa)區牡丹江路8號（碧水(shui)藍天（聊城）水(shui)處理有限公司院內
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HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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自動化工程師 09-25
面議 聊城市(shi)- | 22歲-40歲 | 大專
機修人員 09-25
2-5K 聊城市(shi)- | 23歲-35歲 | 大專
人力資源專(zhuan)員 09-25
2-4K 聊城市(shi)- | 25歲(sui)-32歲(sui) | 大專
行政后勤管(guan)理(li)員 09-25
面(mian)議(yi) 聊城市-開發區 | 24歲-35歲 | 大專
檢測中心(xin)技術負責人 09-25
6-8K 聊(liao)城市-開發(fa)區(qu) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
技術(shu)負(fu)責人(ren) 09-25
6-8K 聊(liao)城市- | 20歲-35歲 | 大專
環保(bao)
私營企業(ye)
101~200人
山東省聊城(cheng)市開發區牡丹江路(lu)8號（碧水藍天（聊城(cheng)）水處理有限公司院內
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