崗位職責
根據公司整體發展戰略目標,制定公司人力資源戰略規劃及編制年度人力資源需求計劃；
修訂和完善公司績效考核制度,薪酬福利制度,員工培訓制度及招聘流程等相關制度體系；
完善公司及部門組織架構，完善人員定崗定編計劃及崗位工作分析；
負責專業人員及關鍵崗位人員的招聘選拔，并設計相應的職業生涯晉升通道；
編制及完善勞動合同，保密協議，臨時用工協議等相關文書文件；
監督各部門績效考核實施狀況，及各部門溝通協調工作，確保績效考核有效正常實施；
調查同行業薪酬福利狀況的數據，評估分析本公司人均工資；
完成上級交辦的其它臨時性工作。
繳(jiao)納五險，每天工作8小(xiao)時，享受法定節假日(ri)
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業
2、具有人力資源實操經驗；熟悉人力資源管理的流程，能夠獨立完成公司人力資源管理工作；
3、男性優先。
工作地址
山東省(sheng)聊城市開發區牡丹(dan)江路8號（碧水藍(lan)天（聊城）水處理有限公司院內
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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私營企(qi)業
101~200人(ren)
山(shan)東省聊城(cheng)市開發(fa)區(qu)牡丹江(jiang)路8號（碧水(shui)藍天（聊城(cheng)）水(shui)處理有限公司院(yuan)內
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