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人力資源經理(li)/主管 8-15K 參考工資

五險一(yi)金年終獎獎金(jin)提成節日福利通訊(xun)補貼(tie)餐補/工作餐交(jiao)通補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組織績效管(guan)理與考(kao)核(he)，并進行(xing)管(guan)理人員(yuan)的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相(xiang)關的人事管(guan)理軟件(jian)；

工作地址

山東(dong)省聊城(cheng)(cheng)市山東(dong)省聊城(cheng)(cheng)經濟(ji)技術開發(fa)區(qu)東(dong)昌東(dong)路(lu)當代(dai)國際(ji)核心商務區(qu)1號樓0802室展開地圖

HR信息

楊經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般(ban) 答復率 63%

聊天意愿(yuan) 較(jiao)慢回(hui)復(fu)間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛水(shui)

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外貿專員 09-30

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