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1、負責公司人資行政部工作，為公司經營管理提供人力資源、行政后勤服務保障；
2、協助領導擬定公司年度人資行政工作計劃及預算、月度部門工作計劃、部門員工績效考核方案；
3、負責人力資源各模塊工作，如：人力資源規劃、崗位說明書、招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、4399免费视频建設等；
4、負責公司對內發文、檔案、會議、環衛、水電、宿舍、對外接待等工作；
5、持續優化人資行政管理體系，打造優秀團隊，組織公司的團建工作，提高凝聚力；
6、負責公司流程制度體系建設和優化，包括建立績效考核指標體系并監督執行反饋；
7、領導安排的其他臨時性的工作(zuo)。