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人事(shi)總監 5-7K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省泰安市泰山區 ? | ?6-10年? | ?大專(zhuan)? | ?30歲-38歲? | ?招1人? | ?全(quan)職

五(wu)險一金年終獎全勤獎節(jie)日福利雙(shuang)休(xiu)8小時工作制帶薪(xin)年假(jia)公(gong)費(fei)培訓公(gong)費旅游健康(kang)體檢

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工作時間

00:00 -00:00 ???雙休 ???會有加(jia)班

崗位職責

1、按照公司總體發展戰略，提供人力資源短、中、長期規劃，并提出適合公司人力戰略的可執行方案；
2、分析行業競品崗位，定期梳理形成行業人力報告，建立公司核心人才儲備庫；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等），不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統籌部門團隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制。
5、高效完(wan)成上級領(ling)導(dao)交辦的各(ge)項工(gong)作任(ren)務。

崗位要求

1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業優先，5年以上企業人力資源管理工作經驗，具備人力資源專業方面相關資格認證。
2. 對人力資源管理模式有系統地了解和實踐經驗積累，能充分理解人力資源在現代企業發展中的核心作用，熟悉現代人力資源的運作模式；
3. 對人力資源6大模塊有豐富的專業知識及成功的實踐經驗，熟悉人才測評工具；
4. 熟悉國家及地方勞動用工、合同管理、薪酬制度、保險福利等方面的法律法規及政策；
5. 具備較強的領導與管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力；
6. 嚴謹(jin)敬業、忠誠(cheng)守信、責任心強、具有開拓奉獻精神(shen)，愿與公司一起成(cheng)長。

工作地址

山東省泰安市泰山區(qu)萬達廣(guang)場(chang)8號寫字(zi)樓1117 展開地圖

HR信息

李經理

3日內活躍

人事管理中心 | HR | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復高答復率 90%

聊天意愿暫(zan)無

活躍(yue)時段潛水

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