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1.負責公司官網、微信公眾號等的宣傳及文案寫作、推送；
2.根據招聘需求選擇招聘渠道，發布招聘信息，篩選求職簡歷，組織面試；
3.負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試、復試安排等工作； 
4.與各院校、招聘網站、中介、獵頭建立聯系，根據招聘需求參加現場招聘會； 
5.負責協調面試合格人員入職前的準備工作，辦理新員工入職手續 ，建立并維護新員工電子信息；
6.統計分析招聘數據，制定招聘報表，分析招聘工作開展情況，并制定改善措施；
7.完成其他各類領導(dao)交辦(ban)的文案寫作。