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山東省濟南市濟陽區?
| ?3-5年? | ?大專? |
?20歲-40歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濟(ji)南市濟(ji)陽區·崔寨街道中(zhong)科新(xin)經濟(ji)科創園展示(shi)中(zhong)心
HR信息
陳女士
3日內活躍
辦公室
|
綜合辦
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果(guo)遇到(dao)扣押證件、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合(he)法(fa)權益。
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