1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理;
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理;
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種(zhong)信(xin)息及(ji)時錄(lu)入,并定期(qi)整理數據,向上(shang)級領導出具數據分(fen)析結果;
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程(cheng);
在求職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時(shi)(shi)保(bao)留證據,立(li)即向平臺舉報(bao)投訴(su),必要時(shi)(shi)可以(yi)報(bao)警、起(qi)訴(su),維護自己的合法(fa)權益。