崗位職責
1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理；
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理；
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格(ge)執行(xing)公(gong)司各項制度、各種信息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出(chu)具數(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及(ji)進行制度(du)、流程；
工作地址
濟南(nan)市濟南(nan)市歷下(xia)區山(shan)大(da)南(nan)路60號建工大(da)廈10層1006
HR信息
董先生
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan)
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時保(bao)(bao)留證據，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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