1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理；
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理；
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息(xi)及(ji)時錄入(ru)，并定期整理數據，向(xiang)上級(ji)領導出具數據分析(xi)結果；
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能(neng)獨立(li)制定績效考核方案及進行制度、流(liu)程(cheng)；
在求職過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強迫(po)入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)(e)意(yi)騷擾、惡(e)(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規(gui)行為。請及時保(bao)(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴(su)，必要(yao)時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴(su)，維護自己的合法(fa)權(quan)益。
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