1、協助總經理制定人力資源規劃,為重大人事或經營決策提供信息支持;
2、根據發展戰略和經營需要進行招聘配置工作;
3、負責公司薪酬管理和福利完善工作;
4、協助各部門進行培訓考核工作;
5、負責勞動關系處理,提高員工滿意度、避免法律糾紛;
6、根據公司發展和日常經營需要,進行人力資源及其他相關經營管理制度建設和流程梳理;
7、負責4399免费视频建設宣傳和其他團隊建設工作;
8、負責其他辦公(gong)室工作和上級領導交付的工作。
1、大專以上學歷,人力資源/工商管理/行政管理相關專業,1-2年工作經驗。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的(de)人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗,有獨立思考和解決(jue)問題的(de)能力(li)。
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行(xing)為。請及時保留證(zheng)據,立(li)即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益。