崗位職責
1、協助總經理制定人力資源規劃,為重大人事或經營決策提供信息支持;
2、根據發展戰略和經營需要進行招聘配置工作;
3、負責公司薪酬管理和福利完善工作;
4、協助各部門進行培訓考核工作;
5、負責勞動關系處理,提高員工滿意度、避免法律糾紛;
6、根據公司發展和日常經營需要,進行人力資源及其他相關經營管理制度建設和流程梳理;
7、負責4399免费视频建設宣傳和其他團隊建設工作;
8、負責其他(ta)辦公室工作和上級領導(dao)交付的工作。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源/工商管理/行政管理相關專業,1-2年工作經驗。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人力資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經驗(yan),有獨立思考和(he)解(jie)決問題(ti)的(de)能力。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟南市(shi)萊蕪區銀座寫字(zi)間1411
展開地圖(tu)
HR信息
盧雙
3日內活躍
人力資源部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 活躍 上午(wu)9-10點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時(shi)(shi)保留證據(ju),立即向平臺舉報投訴,必要(yao)時(shi)(shi)可以報警、起訴,維護自己的(de)合法(fa)權益。
公司其(qi)他職位(wei) 查看本公司更多職位
帶(dai)貨主播
6-10K 濟南(nan)市-萊蕪區(qu) | 18歲-35歲 | 不限
電(dian)商選(xuan)品
4-8K 濟南(nan)市-萊蕪(wu)區 | 21歲-35歲 | 大專
攝影(ying)/攝像
4-8K 濟(ji)南市-萊蕪區 | 20歲-35歲 | 大專
HRBP
4-6K 濟(ji)南市-萊蕪區(qu) | 20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
直(zhi)播(bo)運營
6-10K 濟南市-萊蕪區 | 年齡不限 | 大專
直播中控(kong)
4-5K 濟南市-萊蕪區 | 18歲-35歲 | 大專
互聯(lian)網/電子商務
私營企業
101~200人
山東省濟南(nan)市萊蕪區高創中心1609
感興趣的職位