1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息及時錄入,并定期(qi)整(zheng)理(li)數據;
1、人力資源管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
福利待遇:
1.薪資:試用期工資本科4000元/月,碩士5000元/月,試用期過后執行崗位績效工資,轉正綜合工資5000-8000元,固定薪酬 浮動薪酬,定期績效調薪,條件優秀者薪資面議。
2.入職后簽訂勞動合同繳納五險。
3.宿行:免費提供員工宿舍和班車
4.其他福利:提供免費工作餐,法定假日慰問禮品,年終獎、免費工裝、文化衫等。
5.超(chao)產獎(jiang)勵(li):工(gong)作中對(dui)于超(chao)產的(de)團隊成員(yuan)給予(yu)額外或(huo)特(te)殊獎(jiang)勵(li)?。
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時保(bao)(bao)留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起訴,維(wei)護自己的合(he)法權(quan)益。