1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責員工的招聘、甄選和評估工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責所有人事檔案和文件的整理和歸檔工作；
4、負責所有人員的花名冊制作、員工考勤制作、績效、工資表、福利制作和發放；
5、負責所有員工五險一金的制作、繳納、轉入轉出、提取等工作；
6、負責所有員工勞動合同的簽訂、續簽、存檔工作；
7、負責所有員工請假等各類假條的整理審核工作；
8、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
9、推行公司各類規章制度的實施；
10、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
11、負(fu)責領導(dao)交辦的其他(ta)臨時性工(gong)作；
1、全日制大專以上學歷，人力資源或相關專業，兩年以上人力資源工作經驗；
2、認同公司4399免费视频，適應大型牧場工作環境（公司不在市區，在村里）；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、具(ju)有良(liang)好的(de)(de)職業道德，踏(ta)實穩重，工作細心，責(ze)任心強，有較(jiao)強的(de)(de)溝通、協調能力，有團隊協作精神(shen)；
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規行(xing)為(wei)。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要(yao)時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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