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1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責員工的招聘、甄選和評估工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責所有人事檔案和文件的整理和歸檔工作；
4、負責所有人員的花名冊制作、員工考勤制作、績效、工資表、福利制作和發放；
5、負責所有員工五險一金的制作、繳納、轉入轉出、提取等工作；
6、負責所有員工勞動合同的簽訂、續簽、存檔工作；
7、負責所有員工請假等各類假條的整理審核工作；
8、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
9、推行公司各類規章制度的實施；
10、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
11、負(fu)責領導交辦的其他臨時(shi)性工作；