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山東省東營市東營區?
| ?3-5年?| ?大(da)專?
| ?25歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福(fu)利政策(ce)，組織績效管理(li)與考核(he)，并進(jin)行管理(li)人員(yuan)的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及(ji)相關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區·望高(gao)鎮中資(zi)控股集團
HR信息
黃經理
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請(qing)及時保留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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