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山東省東營市東營區?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲-45歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策，組織績效管理與考(kao)核，并進行管理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的人事管(guan)理(li)軟件；
工作地址
山東省(sheng)東營(ying)(ying)市東營(ying)(ying)區(qu)·望高鎮中資控股集團
HR信息
黃經理
3日內活躍
人力資源
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻(gong)擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投訴，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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