發(fa)放方式:每(mei)月27日?????
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工(gong)作(zuo)(zuo)提供建設性(xing)的建議(yi),協(xie)助直屬上級(ji)做好崗位工(gong)作(zuo)(zuo)及(ji)團隊管理工(gong)作(zuo)(zuo);
1、接受應往屆大專及以上學歷畢業生,有生產管理、技術管理等經驗優先;
2、年齡35歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)(ze)任(ren)(ren)心,愿(yuan)意(yi)承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)(ren),并(bing)愿(yuan)意(yi)付出努力使(shi)自己有能力承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)(ren);
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入(ru)股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據,立即向(xiang)平(ping)臺舉報(bao)投訴(su),必(bi)要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su),維護(hu)自己(ji)的合(he)法(fa)權益。