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綜合辦 2.5-5K(可面議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗不限? | ?大(da)專(zhuan)? | ?22歲-40歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
法定節假日 五險一金年終(zhong)獎節日福利雙(shuang)休8小時(shi)工(gong)作制(zhi)公費旅游通訊補(bu)貼提供(gong)住宿住房補貼
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工作時間

08:00 -18:00 ???雙(shuang)休 ???會(hui)有加(jia)班

薪資詳情

發放(fang)方式(shi):每月(yue)31日(ri)????? 試用薪(xin)資:2K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄(lu)入(ru),并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)(guan)理(li)經驗(yan),能獨(du)立(li)制(zhi)定績效考核方案及進(jin)行(xing)制(zhi)度、流程;

晉升機制
行(xing)政助(zhu)理行(xing)政專(zhuan)員行政(zheng)主管(guan)行政經理行政總(zong)監
工作地址
山東省東營市(shi)東營區海通(tong)未來(lai)廣場(chang)B座401 展開(kai)地(di)圖

HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一般 答(da)復率 72%
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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審計助(zhu)理 09-25
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中介服務 其他行業(ye)
私營(ying)企(qi)業
少于50人
山東(dong)省東(dong)營(ying)市東(dong)營(ying)區瀏陽河路333號(東(dong)營(ying)職業學(xue)院北門對面海通(tong)未(wei)來廣(guang)場4樓)
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