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人力資源專員 2.5-5K（可面(mian)議）參考工資

五險節(jie)日福利8小時工(gong)作制帶薪年(nian)假(jia)公費(fei)培訓(xun)公費(fei)旅游健(jian)康體(ti)檢提供(gong)住宿餐補(bu)/工作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理或企(qi)業管(guan)(guan)理經(jing)驗，能獨立制(zhi)定(ding)(ding)績(ji)效考(kao)核方案及(ji)進行制(zhi)度、流程；

晉升機制

人(ren)事專員(yuan)人事主管(guan)人資(zi)經理

工作地址

山東省(sheng)濟寧市(shi)任城區(qu)海能智慧廣場C座(zuo) 展開地圖(tu)

HR信息

姚先生

3日內活躍

經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 69%

聊天意愿暫無

活躍時(shi)段潛水下午2-3點最(zui)活躍

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