1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公(gong)司各項制度、各種信息及時錄入，并定期(qi)整理(li)數據，向上級領導出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績(ji)效考核方案(an)及進行(xing)制度(du)、流程(cheng)；
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證(zheng)件、收取押(ya)(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請(qing)及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護(hu)自(zi)己的合法(fa)權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572