崗位職責
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、完成(cheng)人力資源部經理交辦(ban)的其它事項。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人(ren)力資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
日照市東港區濟南路(lu)329號中(zhong)國人壽日照市公司(si)（濟南路(lu)與威海路(lu)交(jiao)匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據，立(li)即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要時可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴(su)，維護(hu)自己的合法(fa)權益(yi)。
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