崗位職責
工作內容：
1、制定并實施日常人員招聘計劃；
2、完成應聘人員面試、甄選、測評等工作；
3、負責人員錄用的人事手續；
4、負責人員內部升遷、崗位異動、辭職、調離等手續；
5、負責組織實施公司員工勞動合同的簽訂并歸檔；
6、審核錄入員工的工資、獎金，定期統計分析人工成本；
7、考勤及休假等基礎信息管理；
8、績效薪酬核算。
9、辦理在職人員的福利發放工(gong)作(zuo)等相關人資工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、大專以上學歷，專業不限。
2、可接收應屆畢業生。
工作時(shi)間：8:10-12:00/14:30-17:00，單休
工作地址
山東省日(ri)照市(shi)·新(xin)瑪特購(gou)物廣場
HR信息
潘女士
3日內活躍
人力資本中心
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑(hei)中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請(qing)及時(shi)保留證據(ju)，立即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報警(jing)、起訴(su)，維護(hu)自己的合法(fa)權(quan)益(yi)。
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