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山東省濟寧市任城區 ? | ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? | ?16歲-34歲? | ?招聘(pin)人數不限(xian)? | ?全職

牛人多帥哥美(mei)女挑戰高薪(xin) 五(wu)險全勤獎(jiang)節日福利帶薪(xin)年假公費培(pei)訓(xun)健康(kang)體檢

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度(du)、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導出具數據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核方案(an)及進行(xing)制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區任城(cheng)區人力資源(yuan)有限(xian)公司展開地圖(tu)

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