崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的制度完善及綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；；
8、嚴(yan)格執行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入，并定期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗，能獨(du)立(li)制定績效考核方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城(cheng)區(qu)晨光(guang)大(da)廈27樓(lou)
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HR信息
程女士
3日內活躍
人事部
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍(yue)
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50~100人(ren)
山(shan)東省濟寧市任城(cheng)區火(huo)炬(ju)路晨(chen)光大廈27樓
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