崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員(yuan)工績效(xiao)進(jin)行管理，提(ti)升部門工作效(xiao)率，提(ti)高員(yuan)工滿(man)意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強(qiang)的(de)(de)管理能(neng)力、計劃能(neng)力，優秀的(de)(de)溝通能(neng)力及(ji)團隊協作能(neng)力，可以承(cheng)受較大(da)工作壓力。
晉升機制
總監
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)安丘市(shi)經濟(ji)開(kai)發(fa)區北環路與珠(zhu)江(jiang)路交叉口西(xi)南角
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HR信息
王經理
今日活躍
綜合管理部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
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