崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員(yuan)(yuan)工績(ji)效(xiao)進行管理(li)，提升部門工作效(xiao)率，提高員(yuan)(yuan)工滿意度(du)。
崗位要求
1、五年以上本崗工作經驗，大專及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能(neng)力(li)、計(ji)劃能(neng)力(li)，優(you)秀的溝通能(neng)力(li)及團隊協(xie)作能(neng)力(li)，可以承受較(jiao)大工作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山(shan)東省濰坊(fang)市(shi)安丘市(shi)陳亭官莊駐(zhu)地
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