發放(fang)方式:每月15日(ri)????? 試用薪資:3.5K?????
總體要求:
1、對企業忠誠,工作認真負責;
2、恪守職業道德,人品好、素質高;
3、具有較強的文字功底和組織協調能力、溝通社交能力。
4、退役軍人、共產黨員優先;
任職資格(不符合條件請勿騷擾):
1、主持人力資源部日常工作;起草并持續優化、完善人力資源管理規章制度和工作流程。
2、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀,擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃。
3、設計公司組織結構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。
4、負責公司人員培訓工作,制定實施員工培訓培養體系,提升員工專業能力。
5、設計實施績效管理制度,對公司員工強化績效管理;制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,調動員工積極性,提高勞動生產率。
6、協助總經理進行骨干員工的選拔、培養和管理,建立后備人才梯隊,為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。
7、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《公司法》等法律法規,防范、處理法律風險與勞動爭議;
8、辦理各種勞動關系手續、社會保險,建立員工信息系統,及時保存、更新、提供人員信息;
9、宣傳、貫徹公(gong)司(si)十二(er)條綱領(ling)和4399免费视频、價(jia)值理念,對違反公(gong)司(si)價(jia)值觀(guan)的行為實施處罰(fa)。
1、大學本科以上學歷,5年以上人事工作相關經驗,綜合素質高、管理思路清晰、工作責任心強;
2、熟悉人力資源六大模塊,具備良好的組織規劃能力、溝通協調能力,吃苦耐勞,學習能力和抗壓能力強;
3、年齡30—45歲,形象(xiang)氣質佳;退役軍人、共(gong)產黨(dang)員優(you)先。