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總體要求：
1、對企業忠誠，工作認真負責；
2、恪守職業道德，人品好、素質高；
3、具有較強的文字功底和組織協調能力、溝通社交能力。
4、退役軍人、共產黨員優先；
任職資格（不符合條件請勿騷擾）：
1、主持人力資源部日常工作；起草并持續優化、完善人力資源管理規章制度和工作流程。
2、根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀，擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃。
3、設計公司組織結構，明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書；根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足公司用人需求。
    4、負責公司人員培訓工作，制定實施員工培訓培養體系，提升員工專業能力。
    5、設計實施績效管理制度，對公司員工強化績效管理；制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案，調動員工積極性，提高勞動生產率。
    6、協助總經理進行骨干員工的選拔、培養和管理，建立后備人才梯隊，為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。
    7、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《公司法》等法律法規，防范、處理法律風險與勞動爭議；
8、辦理各種勞動關系手續、社會保險，建立員工信息系統，及時保存、更新、提供人員信息；
    9、宣傳、貫(guan)徹公司十二條綱領(ling)和4399免费视频、價(jia)(jia)值理念，對(dui)違反(fan)公司價(jia)(jia)值觀的行為(wei)實施處罰(fa)。