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人事專員 3.5-6K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專? | ?年齡不(bu)限(xian)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險(xian)獎金提成全勤獎節日福(fu)利公費培(pei)訓公費旅(lv)游(you)健康體檢通訊補(bu)貼住(zhu)房(fang)補貼交通補貼
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薪資詳情

發放方式:每月25日????? 試用薪資:3K????? 底(di)薪:3-4K

提成方式:按單提成 (入職(zhi)(zhi)一人(ren)滿(man)一月提成100元,入職(zhi)(zhi)一人(ren)滿(man)三月提成200元)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度、各種信息及時錄(lu)入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結(jie)果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗,能(neng)獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程;

晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經(jing)理
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷下(xia)區(qu)綠(lv)地中(zhong)央(yang)公館(guan)B12-4-107 展開(kai)地圖

HR信息
呂敏
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 答復(fu)率 100%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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股(gu)份制公司(si)
101~200人
山東(dong)省濟南市(shi)歷下區經十路13866號(hao)中(zhong)潤世(shi)紀財(cai)富中(zhong)心1號(hao)樓(lou)
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