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人力(li)資(zi)源助(zhu)理 3-4K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市昌邑市 ? | ?應屆畢業生? | ?本科? | ?22歲-35歲? | ?招2人? | ?全職
法(fa)定(ding)節假日(ri) 五(wu)險一金全(quan)勤獎節日(ri)福利8小(xiao)時(shi)工(gong)作制公費培訓公(gong)費(fei)旅游(you)餐補/工作餐
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理數(shu)據,向上(shang)級(ji)領導(dao)出具數(shu)據分析結果;

崗位要求

1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,可接受應屆生;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、C1駕(jia)照,會開(kai)車(che)。

工作地址
山東省濰(wei)坊市昌邑市濰(wei)坊龍港集團(tuan) 展開地圖

HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復(fu) 一(yi)般 答復率 63%
聊天意愿 暫無(wu)
活(huo)躍(yue)時段 潛(qian)水
公(gong)司其他(ta)職位 查看本公司更多職位
化(hua)工類會計 10-15
4-8K 濰坊市-昌邑市 | 30歲(sui)-60歲(sui) | 大專
施工員(建筑) 10-15
6-10K 濰(wei)坊市(shi)-昌邑市(shi) | 30歲-55歲 | 大專
車輛過戶(hu)業(ye)務 10-15
3-4K 濰(wei)坊市(shi)-昌邑市(shi) | 20歲(sui)-30歲(sui) | 大專
研(yan)發(fa)助理 10-15
5-8K 濰坊市-昌邑市 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科
建筑(zhu)預算員 10-15
7-10K 濰坊市(shi)-昌(chang)邑市(shi) | 30歲-45歲 | 大專
地產(chan)成(cheng)本專員 10-15
8-10K 濰坊市(shi)-昌邑市(shi) | 30歲-45歲 | 大專
跨(kua)行業多種(zhong)經營
私(si)營(ying)企業
201~500人
山東省濰坊市昌邑市平安西街2057號濰坊龍港集團
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