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人(ren)力資源專員(yuan)/助(zhu)理 4-5K 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?學(xue)歷不(bu)限? | ?18歲(sui)-45歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
五險(xian)年終獎獎金提成(cheng)節日福利(li)帶薪年假
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工作時間

09:00 -19:00 ???單(dan)休 ???不加(jia)班

薪資詳情

發(fa)放方式:每月30日????? 試用(yong)薪資(zi):無試用(yong)期(qi)????? 底薪:3.5-5.1K

提成(cheng)方式(shi):按單提成(cheng)

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種信(xin)息及時錄入,并定期整理數據,向(xiang)上級領導出具數據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力(li)資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗,能獨(du)立制定績(ji)效考核方案及進行制度(du)、流程;

工作地址
山東省濟南市歷下區(qu)三慶(qing)楓潤(run)大廈 展開(kai)地圖

HR信息
胡女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 答復(fu)率 100%
聊天意愿 較慢 回(hui)復間隔(ge) 大于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水
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房產(chan)銷售 10-12
5-8K 濟南市-歷下區(qu) | 18歲-45歲 | 不限
中介服務
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少于50人
山東省濟南市歷下區三慶楓潤大廈
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