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人(ren)力資源專員(yuan)/助理(li) 4-5K 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?學歷不(bu)限? | ?18歲-45歲? | ?招2人? | ?全(quan)職
五險年終獎獎金(jin)提(ti)成節(jie)日福(fu)利(li)帶薪年假(jia)
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工作時間

09:00 -19:00 ???單休 ???不加班

薪資詳情

發(fa)放(fang)方式(shi):每月30日????? 試(shi)用(yong)薪(xin)資(zi):無試(shi)用(yong)期????? 底薪:3.5-5.1K

提成方式:按單提成

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄入,并定期(qi)整理數(shu)據,向上級領(ling)導出具數(shu)據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一定(ding)(ding)的人力資源管理或企業(ye)管理經驗,能(neng)獨立制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程;

工作地址
山東省濟南市(shi)歷下區三(san)慶楓潤大廈(sha) 展開地(di)圖

HR信息
胡女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復(fu) 答復率 100%
聊天意(yi)愿 較慢 回復間隔 大于(yu)5分(fen)鐘
活躍時段 潛水
公(gong)司其他職位 查看本公司更多職位
房產銷售(shou) 10-12
5-8K 濟南(nan)市(shi)-歷下(xia)區 | 18歲-45歲 | 不限
中介(jie)服(fu)務
私營企業
少(shao)于50人
山(shan)東省濟南市歷下區三(san)慶(qing)楓潤大廈
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