刷新時間：11-06
山東省濟寧市高新區
?
| ?1-2年? | ?大專(zhuan)? |
?23歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、安全、環保相關工作；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息(xi)及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級(ji)領(ling)導出(chu)具(ju)數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山東省濟寧市高新區鴻廣路(lu)6號
展開地圖
HR信息
鄭女士
3日內活躍
HR
|
HR
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
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101~200人
山(shan)東省濟寧市高(gao)新區接賈路與鴻(hong)廣路交叉(cha)口
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