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山東省日照市東港區
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| ?1-2年? | ?大專? |
?18歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的福利政策(ce)，組織績效(xiao)管理與考核(he)，并(bing)進行管理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區高新(xin)五(wu)路與艷(yan)陽(yang)路交匯處山(shan)東(dong)振富醫療科技股份有限(xian)公司
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HR信息
朱經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍(yue) 上午10-11點 最活躍
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醫療(liao)設備/器械 醫療(liao)/衛生
私營企業
101~200人
山東(dong)省日照市東(dong)港區日照市高科技工業園濰坊路以北(bei)，高新五路與艷陽路交匯(hui)處(chu)
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