4399免费视频

1.負責公司人力資源管理方面的流程、制度建設及部門內部其他工作規范的制修訂工作，并負責監督執行；
2.圍繞公司制定的人力資源發展規劃和年度計劃，擬定機構調整和崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責工作；
3.負責公司的招聘、錄用、晉升、調崗、辭退等管理工作；
4.負責公司中高級管理人才，以及專業技術人才的引進工作等；
5.負責組織員工勞動合同的簽訂，勞動糾紛的調解，人事檔案的收集、整理、保管工作，建立公司員工的電子檔案系統；
6.負責員工勞動紀律的日常(chang)檢查和管理工作，對公司所有員工的工作狀態負責；