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山東省日照市東港區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1．編制績效制度和考核方案
（1）協助人事總監制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程
（2）建立公司員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查
（3）在人事主管的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度
2．執行績效考核
（1）根據公司組織機構設計及績效考核政策，編制各崗位績效考核表
（2）會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作
（3）負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容
（4）組織對員工的績效考核工作，確保組織績效的順利開展
3．提供績效考核服務
（1）跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助
（2）受理員工考核申訴，并進行申訴調查，提出處理方案
（3）收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據
（4）建(jian)立(li)并(bing)保(bao)管(guan)員工績效考(kao)核檔案，整理考(kao)核文件(jian)與資料(liao)
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人(ren)力資源管理或企業(ye)管理經驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)定績(ji)效考核方案及(ji)進行制(zhi)度(du)、流程；
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事(shi)總監行政(zheng)人事副總(zong)總經理
工作地址
山東省日照(zhao)市東港(gang)區(qu)海濱五路(lu) 海洋(yang)國際財富中心(xin) 四樓(lou)
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HR信息
孟經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 活躍(yue) 上午(wu)(wu)12-下午(wu)(wu)1點(dian) 最活躍
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貿易/進出口 原材(cai)料(liao)及加工
私營企(qi)業
201~500人
山東(dong)(dong)省日(ri)照(zhao)市東(dong)(dong)港區海(hai)濱五路(lu)與黃海(hai)二路(lu)交匯處海(hai)洋(yang)國際四樓
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