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山東省濟南市萊蕪區
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| ?應屆畢業(ye)生(sheng)? | ?本(ben)科? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人(ren)? | ?全職
薪資詳情
發放(fang)方式：每月15日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)理(li)人員的績(ji)效(xiao)面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
晉升機制
行(xing)政助理行政專員行政主(zhu)管行政(zheng)經(jing)理(li)行(xing)政總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟南(nan)市萊蕪區汶河大(da)道西(xi)海(hai)公園西(xi)鄰
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HR信息
李女士
3日內活躍
綜合部主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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