崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制(zhi)度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整理數(shu)(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人(ren)力(li)資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效(xiao)考核(he)方案及進行制度、流程；
工作地址
濰坊市坊子區(qu)坊子新區(qu)正泰路9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法(fa)權益。
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濰坊(fang)市(shi)坊(fang)子(zi)區坊(fang)子(zi)新區正(zheng)泰路9號
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