崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行(xing)公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據，向上(shang)級(ji)領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)(guan)理或(huo)企業管(guan)(guan)理經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
濰坊市坊子(zi)區坊子(zi)新(xin)區正(zheng)泰路9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果(guo)遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的合(he)法權益(yi)。
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私營企業
50~100人
濰(wei)坊(fang)市坊(fang)子區(qu)坊(fang)子新區(qu)正泰路9號
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