崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源(yuan)管理或企業管理經驗(yan)，能獨立制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程；
工作地址
濰坊(fang)(fang)市坊(fang)(fang)子區(qu)坊(fang)(fang)子新(xin)區(qu)正泰路(lu)9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其(qi)他(ta)違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己(ji)的合法權益。
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濰坊市坊子區(qu)坊子新(xin)區(qu)正(zheng)泰路9號
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