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山東省濰坊市坊子區?
| ?1-2年(nian)? | ?中專? |
?年(nian)齡不(bu)限(xian)? | ?招聘人數(shu)不(bu)限(xian)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整(zheng)理(li)數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企(qi)業管理經驗(yan)，能(neng)獨立(li)制定績效考核方案及(ji)進(jin)行制度、流程(cheng)；
工作地址
濰坊市坊子(zi)區坊子(zi)新區正泰路(lu)9號
HR信息
劉經理
3日內活躍
行政人事部
|
經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
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