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山東省濟南市歷城區
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| ?經驗不限(xian)? | ?大專? |
?16歲-26歲? | ?招聘人數不限(xian)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各項制度、各種信息及時(shi)錄入(ru)，并定期整理數據，向上(shang)級領導出具(ju)數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方案及(ji)進行制度、流程；
工作地址
山東省濟南(nan)市(shi)歷(li)城區舜泰(tai)廣場8號樓
展開地圖
HR信息
李老師
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水 下(xia)午(wu)2-3點 最活(huo)躍
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