1、負責人才搜(sou)索,篩選,協調,推動,解決(jue)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)的(de)人才需(xu)求; 2、對目標(biao)行業客(ke)戶(hu)(hu)(hu)信(xin)息進(jin)行分(fen)析,研究客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需(xu)求,制(zhi)定尋(xun)訪方案,搜(sou)尋(xun)、面試(shi)并評估候(hou)選人,出具人才推薦報告,并為(wei)候(hou)選人提供職業發展(zhan)建(jian)議(yi); 3、與客(ke)戶(hu)(hu)(hu)保持積極(ji)、有效(xiao)的(de)溝(gou)通,促使項目順利進(jin)行; 4、及時(shi)有效(xiao)進(jin)行客(ke)戶(hu)(hu)(hu)關懷,維護(hu)好客(ke)戶(hu)(hu)(hu)關系,深(shen)入挖(wa)掘客(ke)戶(hu)(hu)(hu)需(xu)求; 5、與客(ke)戶(hu)(hu)(hu)及候(hou)選人保持良好的(de)溝(gou)通,及時(shi)獲取并有效(xiao)傳遞雙方信(xin)息; 6、開展(zhan)客(ke)戶(hu)(hu)(hu)及被獵對象(xiang)的(de)回訪和后期服務
1.22-35歲,統招本科學歷(應屆也可);
2.專業不限,人力資源、心理學、市場營銷、電子、自動化、機械等專業優先;
3.有人力資源、市場營銷、商務、銷售、獵頭及咨詢行業的相關工作經驗優先;
4.有強烈的進取心、責任心,渴望高收入和成就感;
5.能承受失敗的挫折,抗壓能力強,樂觀、自信、不服輸;
6.頭腦靈活,善于不斷總結、改進工作方法;
7.較強(qiang)的協調(diao)溝通能力。