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山東省濟寧市 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?21歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五險一金年終(zhong)獎節日福(fu)利雙(shuang)休8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)帶薪年假(jia)公(gong)費培訓健康體檢提供住宿(su)班車(che)接送

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、領導交辦的其(qi)他(ta)事(shi)情。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感(gan)，事業心(xin)，優(you)秀的溝通能力，耐心(xin)、細(xi)心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏輯思維能力。

晉升機制

人事專員人事主管人(ren)事經理(li)人事(shi)總監

工作地址

山東省濟寧(ning)市兗州區華勤工業園(yuan) 展(zhan)開地圖

HR信息

杭老師

今日活躍

人力資源部自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫無

活(huo)躍(yue)時段潛水上午8-9點最活(huo)躍

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