崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領(ling)導出具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2、3-5年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認(ren)真、責任心(xin)強(qiang)、為(wei)人正直(zhi)，具備較強(qiang)的書面(mian)和(he)口(kou)頭表達能(neng)力。
晉升機制
行政(zheng)助(zhu)理(li)行政專(zhuan)員行政主管行(xing)政經理行政總監
工作地址
山東(dong)省東(dong)營市(shi)墾利區·合益路以東(dong)、勝景路以北
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供(gong)擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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