崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息及時錄入,并定期整理數據(ju),向(xiang)上級領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果;
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷;
2、3-5年以上相關工作經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認(ren)真、責任心強(qiang)、為人正直,具(ju)備較強(qiang)的書面和口頭表達能力。
晉升機制
行政助理行政專員(yuan)行(xing)政主管(guan)行政經理行政總監
工作地址
山(shan)東省東營市墾利區·合益路以東、勝(sheng)景路以北
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據(ju),立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴,必(bi)要時可以報警(jing)、起(qi)訴,維護自己(ji)的合(he)法權益。
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