崗位職責
1.負責公司培訓體系建設工作；
2.負責制定培訓管理制度并組織實施；
3.組織培訓需求調查，制定培訓計劃，擬定培訓項目，編制培訓費用預算，組織實施培訓，開展培訓效果評估;
4.負責公司培訓師資體系建設工作；
5.負責公司課程體系建設工作；
6.負責公司人才梯隊及人才庫建設工作；
6.向各部門負責人提供員工培訓及發展方面的顧問咨詢服務；
7.負責同其他外部培訓機構建立良好(hao)的合作關系。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業;
2.具備3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程;
4.具有(you)企業大(da)學工(gong)作經(jing)驗者優(you)先(xian)考慮。
晉升機制
培訓專員(yuan)培訓主管培(pei)訓部經理人事總監
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市雙元(yuan)大街18號
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HR信息
魏先生
3日內活躍
人事專員
|
人事專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段(duan) 活躍 上午(wu)10-11點 最活躍
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