崗位職責
1.負責公司培訓體系建設工作；
2.負責制定培訓管理制度并組織實施；
3.組織培訓需求調查，制定培訓計劃，擬定培訓項目，編制培訓費用預算，組織實施培訓，開展培訓效果評估;
4.負責公司培訓師資體系建設工作；
5.負責公司課程體系建設工作；
6.負責公司人才梯隊及人才庫建設工作；
6.向各部門負責人提供員工培訓及發展方面的顧問咨詢服務；
7.負責同(tong)其他(ta)外部培訓機(ji)構建(jian)立良好的合作關系。
崗位要求
1.男女不限，本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業;
2.具備3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉企業內部培訓和外部培訓工作流程;
4.具有(you)企業大學工(gong)作經驗(yan)者優先考(kao)慮。
晉升機制
培訓專員培訓主管培(pei)訓部經理(li)人事(shi)總監
工作地址
山東(dong)省濟南市雙(shuang)元大街(jie)18號
展開(kai)地圖
HR信息
魏先生
3日內活躍
人事專員
|
人事專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活(huo)躍
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