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山東省濰坊市安丘市
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| ?6-10年(nian)? | ?大(da)專? |
?年(nian)齡不限? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策(ce)，組織(zhi)績效管理與考核，并(bing)進行管理人(ren)員的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷，5年以上大中型企業人事管理工作經驗。
2、具有人力資源管理的規劃能力，能獨立制訂崗位用人標準；熟悉科研與生產型企業人事招聘基本流程、人事培訓與績效考核方式；
3、熟悉9000體系相關人事管理規定；
4 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、具備良好的(de)人際交往能力(li)、組織協調(diao)能力(li)、溝(gou)通(tong)能力(li)以及解決復(fu)雜問(wen)題(ti)的(de)能力(li)。
工作地址
山東(dong)省濰坊(fang)市(shi)(shi)安丘市(shi)(shi)安丘市(shi)(shi)經濟開發區黃山街(jie)77號
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HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分(fen)鐘
活躍時段 活躍(yue) 下午3-4點 最活躍
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儲(chu)備(bei)干部 今天
4-6K 濰(wei)坊市-安丘市 | 22歲-35歲 | 大專
統計員 昨(zuo)天
4-6K 濰坊市-安丘市 | 20歲-40歲 | 大專
安全員 昨天
5-7K 濰坊市(shi)-安(an)丘市(shi) | 22歲-40歲 | 大專
倉儲管理 昨天
4-6K 濰坊市(shi)-安丘(qiu)市(shi) | 22歲-40歲 | 中專
出納 昨天
4-5K 濰坊市-安丘市 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專
化驗/檢驗 昨(zuo)天
4-6K 濰(wei)坊市(shi)(shi)-安丘市(shi)(shi) | 22歲-40歲 | 大專
原(yuan)材料及加工
股份制公司
201~500人
山(shan)(shan)東省濰(wei)坊市安(an)丘(qiu)(qiu)市安(an)丘(qiu)(qiu)市經濟開發區黃山(shan)(shan)街(jie)77號
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