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崗位職責：
1、協助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
5、協助上級推行公司各類規章制度的實施；

福利待遇：
1.8小時工作制；
2.工資每月15號按時發放；
3.公司繳納五險；
4.每周末休息，享受國家法定節假日（帶薪休假）；節假日發放福利；
5.公司提供宿舍，有餐補，有免費洗衣房，高標準洗澡間，宿舍提供暖氣；
6.有班車，接送上下班；
7.公司提供公費帶薪培訓；
8.公司每年組織公費旅游；
9.公司設有黨支部，可在公司發展黨員；
10.定期舉辦(ban)員工生日、開單(dan)及其他各類晚會，比賽等(deng)。