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人(ren)事專員 3-5K(可面議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗(yan)不(bu)限? | ?大(da)專? | ?22歲-30歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
加班補助 法定(ding)節假日(ri) 五險(xian)獎金提成全勤獎節(jie)日(ri)福(fu)利8小(xiao)時(shi)工作制通訊補貼餐補/工(gong)作(zuo)餐
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休

崗位職責

工作內容:1、協助負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、協助做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執行(xing)公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄(lu)入,并定期(qi)整理數據(ju)(ju),向上級(ji)領導出具數據(ju)(ju)分析(xi)結(jie)果;

崗位要求

職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;優秀者可放寬至大專。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗,能獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流程;

晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事(shi)經理
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)區鴻泰路10號中移鐵通東(dong)(dong)營(ying)(ying)分公司 展開地圖

HR信息
鄒女士
3日內活躍
行政人事部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復(fu) 一般 答復率 74%
聊天意(yi)愿 暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水
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201~500人
山(shan)東省東營(ying)市東營(ying)區(qu)東城街道鴻泰路10號中移鐵通東營(ying)分公司院內
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