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山東省濟寧市兗州區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政(zheng)策,組織(zhi)績效(xiao)管理與考(kao)核,并進行管理人(ren)員的績效(xiao)面(mian)談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian);
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟寧市兗州區(qu)開發(fa)區(qu)吉安路佳(jia)田影像南門
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HR信息
馬老師
3日內活躍
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 活躍 下(xia)午3-4點 最活(huo)躍
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50~100人
山東省濟(ji)寧市兗州區經(jing)濟(ji)開發區育達產(chan)業園南門
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