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山東省濟寧市兗州區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?22歲-30歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助處理其他相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行(xing)公司(si)各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上(shang)級領導出(chu)具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)用工、薪資(zi)計算或員工關系處理經驗(yan)者優先。
工作地址
山東(dong)省濟寧市兗州區興隆莊鎮金德物(wu)流(liu)園
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HR信息
劉女士
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