崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培(pei)訓(xun)工作效(xiao)果對培(pei)訓(xun)工作進行(xing)改(gai)進。
崗位要求
1、專科以上學歷；
2、一年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使(shi)用辦(ban)公軟(ruan)件(jian)，可(ke)制作課件(jian)。
晉升機制
助(zhu)教培訓助(zhu)理(li)講師(shi)培訓(xun)策(ce)劃
工作地址
日(ri)照市東港區(qu)大學城毓(yu)秀園
HR信息
趙女士
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
暫無
活躍(yue)時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提供擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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