崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的(de)福利(li)政(zheng)策，組織(zhi)績效管理(li)與考核，并進(jin)行(xing)管理(li)人員(yuan)的(de)績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guan)的人事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)南市長清區藝(yi)高(gao)數控機械(xie)有(you)限公(gong)司
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HR信息
張女士
3日內活躍
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍(yue)時(shi)段 活躍(yue) 上(shang)午11-12點 最活躍(yue)
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機(ji)械(xie)工程師 昨天
7-12K 濟南市-長清區(qu) | 22歲-45歲 | 本科
工藝工程師 昨天
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電(dian)氣工程(cheng)師(shi) 昨天(tian)
7-12K 濟南市- | 22歲-35歲 | 大專(zhuan)
外貿專員 昨(zuo)天
4-8K 濟南市-長清區(qu) | 年齡不限 | 本(ben)科
輔助工 昨天
2-3K 濟南(nan)市-長(chang)清(qing)區 | 40歲-50歲 | 初(chu)中
外(wai)圓磨工 昨(zuo)天
2-3K 濟南市- | 22歲(sui)-40歲(sui) | 中技(ji)
機械(xie)/設備(bei)/重工(gong)
私營企業
201~500人(ren)
山東(dong)省濟南(nan)市長清區(qu)濟南(nan)藝高數控機械(xie)有限公司
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