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山東省濟寧市任城區?
| ?經驗不限?| ?大專?
| ?20歲(sui)-26歲(sui)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
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晉升機制
人(ren)事(shi)專員人事(shi)主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
濟(ji)寧市(shi)任(ren)城區太白路萬(wan)達中(zhong)心5A甲級寫字樓306室
HR信息
張老師
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件(jian)、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其他(ta)違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報(bao)(bao)投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以(yi)報(bao)(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合(he)法權(quan)益(yi)。
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